De part nos valeurs et notre capacité d’innovation dans le management, Prometil fonctionne sur un modèle d’entreprise basée sur la confiance et l’auto-organisation. Dans ce cadre, la gestion de l’ensemble des activités de distribution de produits, comme de conseil & services, n’est pas soumise à une hiérarchie verticale mais garantie par une culture d’entreprise orientée client. Soutenus par un trio de leaders, les collaborateurs sont responsables de leurs prestations, ils ont la capacité d’évoluer en fonction de leurs ambitions, d’innover et de mettre à profit leurs compétences techniques et humaines. Depuis le 1er novembre 2018, la marque Prometil rejoint le groupe LGM, labélisé Great Place to Work.

Nos offres atypiques, couplées à notre agilité de structure, font de Prometil un acteur incontournable pour nos clients, comme pour nos jeunes talents et consultants expérimentés.